您当前的位置:资讯频道 > 企业资讯 > 正文

国电集团召开领导人员公推比选民主推荐大会

http://www.freshpower.cn 2011-12-28 9:08:13

公推比选民主推荐大会

 

    1223,集团公司在本部召开领导人员公推比选民主推荐大会,对集团公司水电与新能源部主任等16个岗位的人选进行民主推荐。

 

  集团公司总经理、党组副书记朱永芃,党组书记、副总经理乔保平,副总经理、党组成员杨海滨,副总经理、党组成员于崇德,总会计师、党组成员张国厚,副总经理、党组成员高嵩,党组成员、纪检组长郭瑞廷,副总经理、党组成员米树华出席会议。乔保平在会上就做好公推比选民主推荐工作作重要讲话。国资委企干一局二处副处长马论,中组部考评中心四处干部盘紫鹏,中组部考评中心四处干部刘兴尧应邀出席会议。

 

  乔保平在讲话中指出,各位预备人选要正确对待,展现自我,勇于接受组织和群众的挑选。每一名参与的同志都应该得到组织的支持和大家的鼓励,这是积极响应党组号召,有信心有事业心的表现。参加竞聘的同志要珍惜机会,在竞聘演讲环节以饱满的精神状态,充分展示个人的特点和长处。党组将进一步拓宽选人用人视野,加大竞争性选拔的力度,为优秀人才的脱颖而出和健康成长创造良好的环境和条件。各二级单位和基层企业,也要借鉴相关经验办法,积极推进本单位竞争性选拔人才工作。

 

  乔保平强调,参加民主评议的同志要坚持标准,客观公正,切实做好民主推荐工作。在民主推荐中要坚持标准、出以公心、严守纪律。按照德才兼备、以德为先的用人标准,对照岗位职责和任职条件,坚持五湖四海,任人唯贤,好中选优,优中选强,确保人岗相适,真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的人选推荐出来。本着对事业负责、对组织负责、对同志负责的精神,实事求是,客观比较每位预备人选的优点和不足,慎重、负责地向组织推荐最合适人选。纪检监察部门要加强对公推比选工作的监督,杜绝投“人情票”、“利益票”。

 

  此次民主推荐共有主任、副主任岗位11个,处级岗位5个。会上,应聘副主任级以上岗位预备人选进行了竞聘演讲。演讲内容主要包括自我简要介绍和竞聘优势阐述。

 

  此前,共有130人报名参加集团公司2011年公推比选,93人通过了资格审查,57人通过了笔试。每个岗位按照笔试成绩由高到底取前5名作为本次公推的预备人选。与去年相比,这次公推比选更加注重程序的严密性和命题的科学性,笔试命题、阅卷和民主推荐票的统计均委托给中组部考试中心。

 

  集团公司本部副处级以上人员,二级公司党政主要负责人,部分劳模和职工代表参加了会议并现场投票。(来源:中国电力网  赵卓  马华)




新能量投稿热线(投稿必复):0571-51214815  QQ:273183470
MSN:wanmztkn_7@163.com  邮箱:liz@freshpower.cn
点击查看更多精彩资讯

新能量电力商务网免责声明

  1. 凡本网注明“来源:XXX(非新能量电力商务网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  2. 如其它媒体、网站或个人转载使用,必须保留本网注明的“稿件来源”,并自负法律责任。
  3. 如对稿件内容有疑义,请及时与信源的提供发布者联系。